追回工资及补偿金近2000万元

我市上半年立案处理各类劳动保障违法案件47宗

阳江日报讯（记者/任绍华 通讯员/梁开典）记者从市人力资源社会保障局获悉，今年上半年，我市立案处理各类劳动保障违法案件47宗，通过协调、约谈等方式处理欠薪问题或隐患311宗，为2209名劳动者追回工资及经济补偿金约1974.5万元，实现法定期限内办结率100%，全市劳动关系持续保持良好态势。

今年4月26日，我市上线了农民工工资支付监控预警平台，按照“市级统筹、全市共用、数据共享”的原则，依托“互联网+大数据+全过程监管”模式，通过信息化精准管理，将各建设领域的各项信息及时纳入共享和监管，做到对欠薪隐患的事前预防、事中监督、事后处理，有效提升劳动保障监察管理服务水平。目前，我市已有484个工程建设项目将相关数据接入平台，成为全省首批按照国家和省的标准要求建设市级工资支付监督信息系统的地级市。

市人力资源社会保障局有关负责人介绍，我市将持续推进落实工程建设领域农民工工资支付保障制度，加大落实实名制管理、工资保证金、工资专用账户、总包代发工资等各项制度，加大企业重大欠薪违法行为社会公布和拖欠农民工工资联合惩戒力度。同时，加强劳动人事争议仲裁机构、镇（街）调解组织效能建设，做细做实“三方联调”，加强劳动人事争议协商调解工作，规范劳动人事争议仲裁办案指导，提升“互联网＋调解仲裁”服务水平，为劳动人事争议调解仲裁工作提供坚实的基础保障。

我市还将深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动和基层劳资纠纷排查化解专项行动。开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动，规范企业用工行为，提高新就业形态劳动者就业质量。开展和谐劳动关系示范创建工作，助推企业打造先进示范企业。

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