高薪月嫂背后是少为人知的辛劳

“月入过万”“一嫂难求”是人们给现今月嫂行业打上的标签，随着社会发展，相比依靠经验照料产后母婴的家庭传统方式，新一代父母更青睐选择具备一定营养保健、智力开发、行为培养和体能锻炼等专业知识的职业月嫂，这使得月嫂服务成为一个发展潜力巨大、市场空间广阔的新兴行业。在阳江，这份工作现状如何呢？记者进行了走访了解。

■ 阳江日报记者/肖宇琪

优质月嫂走俏市场

与传统保姆不同，月嫂的工作范围只围绕母婴，负责孕妇的产后护理和新生儿的养护，服务期通常为一到两个月。

孕妇生产后的30天，人们称作“坐月子”，这期间的产妇和宝宝都十分脆弱，需要得到充分的休养。在过去，产妇都是由家中的女性照料，如婆婆、妯娌。由于物质条件匮乏和科学理念不够普及，有些产妇因没“坐”好月子，留下了贫血、腰酸背痛、关节疼痛等各种后遗症。随着社会的发展与科学知识的普及，人们愈发注重科学护理，“坐月子”也从“家庭责任制”转变为雇月嫂“上门服务”。宝宝和宝妈有了专人照顾，也少了许多不必要的家庭纷争。

“‘坐月子’时请了月嫂是一个特别正确的决定，如果生二胎我还会选择雇月嫂。”27岁的市民梁女士感叹，去年4月她迎来了一个可爱的虎宝宝，在预产期确定后，她通过熟人介绍，在某公司雇了有6年从业经验的月嫂黄姐。在服务期的26天里，黄姐的细心照料让她深切感受到一位好月嫂的重要性。

梁女士曾在网上看过一些“月嫂打骂孩子”“喂孩子吃安眠药”的新闻，这使她在选月嫂时格外谨慎。除了专业能力，梁女士更注重对方是否有爱心与耐心，这决定着在“坐月子”期间她与宝宝能否得到妥善的照顾。

服务期结束后的近半年时间里，黄姐还常发信息关心宝宝的情况，一个月偶尔有两天空闲回老家时，黄姐还会上山挖五指毛桃寄给梁女士，处得像亲戚一样。“我很喜欢宝宝，看到宝宝对自己笑，心里就会很开心，这是其他工作体会不到的。”今年42岁的黄姐来自阳春，她热情健谈，性格开朗，历任雇主对她评价都颇高。“只要用心照顾宝宝和宝妈，自然会得到别人的信任。”黄姐说。

收入可观但工作压力大睡眠不足

每天早上6点左右，天微微亮，39岁的月嫂李姐便开始了一天的工作。李姐起床完成个人洗漱后，第一件事情就是测量母婴的体温，清洗宝宝的用具，给宝宝更换尿不湿，再为产妇做好健康营养的早餐。

待宝妈和宝宝都吃饱后，她照例查看宝妈的恢复情况，帮助宝妈疏通乳腺。阳光充足时，她便抱着宝宝在窗边一边拍嗝一边晒晒太阳，适当补充微量元素。哄宝宝入睡后，又马不停蹄开始准备当天的午餐。对李姐来说，她所有的时间都被分割成碎片，人如陀螺般旋转，一直到夜幕落下，晚上还需要每隔两三个小时起床，唤醒宝妈为宝宝喂奶。这样的生活，在李姐服务期的26天里，每天如此。

“辛苦肯定是辛苦的，但做什么不辛苦呢，在家里闲着难免有烦心事，照顾宝宝反而没有那么多烦恼。”李姐说。

通过走访，记者了解到，像李姐这样已婚已育的“80后”是月嫂市场的“主力军”，月收入可观是吸引她们从事这个行业的动力，也使得她们从家庭主妇转变为拥有一技之长的专业护理人士。但在“月入过万”这个标签的背后，很多月嫂表示，工作压力太大、睡眠不足，还要忍受与家人的长期分离、个别雇主的挑剔，承受了许多不为人知的辛酸。

规范月嫂就业市场保障主雇权益

随着市场对月嫂需求量越来越大，各种各样的月嫂中心、家政公司如雨后春笋般涌现。1998年出生的潘女士，去年挑月嫂挑花了眼。眼看预产期将近，她联系了好几间家政机构，面试了十几名不同价位的月嫂，月薪从12800元至18800元不等。但潘女士认为面试的月嫂能力与价格并不匹配。

最后她通过熟人介绍，以10800元/月的价格聘请了一位来自阳春的“80后”月嫂。这名月嫂勤快能干，潘女士颇为满意。但有一件小事让潘女士认为，月嫂的培训学习还有待加强。服务期间，潘女士的宝宝得了湿疹，月嫂面对这样的情况却束手无策，只能和潘女士一同带着孩子去看医生，才了解这种情况应该如何处理。

梁女士也有过类似经历，她认为科学的育儿方式一直在进步，月嫂也应该定期进修，更新自己的专业知识。

月嫂门槛低，对学历与年龄要求并不严格，这为许多待业在家的女性提供了工作机会。但随着月嫂群体的不断壮大，也显现出月嫂素质的参差不齐。

记者走访阳江多间家政服务机构了解到，机构内招聘的月嫂年龄多在35-50岁之间，根据月嫂的工作年限与技能掌握程度分为四五六七星级与金牌月嫂，其中金牌月嫂要求具有5年以上工作经验且具备多种高级技能，如产后康复、催乳、营养搭配、小儿推拿等。月嫂薪酬基本在10000元-15000元/月，法定节假日收取双薪，早产儿与双胞胎则需加收30%的费用。上岗前，机构会安排统一的培训考试，由专业老师和老月嫂教授理论与实操，并在合作医院进行实习，完成培训后，月嫂须持体检报告以及月嫂证才能上岗。

为规范月嫂等家政从业人员市场，提升我市劳动者职业技能水平和就业创业能力，2020年，市人社局还联合新时代职业培训学校推出了家政培训课程。课程面向18至55岁的人群免费开放，培训包括妇婴护理员（月嫂）、育婴员、催乳师、小儿推拿师、产后康复师等项目。市人社局有关负责人表示，近年来该局持续开展南粤家政技能大赛，以赛促学，不断提升我市家政从业人员的技能水平和服务质量，推动南粤家政工程走深走实。

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