关于加强和改进国有企业思想政治工作的思考

习近平总书记强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。”思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。国有企业党组织要充分发挥思想政治工作“生命线”的重要作用，进一步加强和改进思想政治工作，为企业高质量发展提供强大的思想政治保障和充沛精神动力。

一、国有企业思想政治工作的现状和存在的问题

开展思想政治工作是国有企业党组织的基本职能，党组织在国有企业发挥“根”和“魂”作用的主要手段。近年来，阳江市城市投资集团有限公司（以下简称“阳江城投集团”）始终把党的政治建设摆在首位，通过开展思想政治工作，使广大党员干部职工进一步筑牢思想根本，凝聚发展合力，推动企业高质量发展。一是强化思想铸魂。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，让企业党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是丰富学习形式。认真实施南粤党员铸魂工程，坚持“请进来”与“走出去”、“线上学”与“线下学”相结合，做细做实“党委书记带头讲、班子成员重点讲、支部书记深入讲”。三是夯实基础保障。深化党组织规范化建设，制定完善“第一议题”“三会一课”等学习制度，打通基层思想政治工作“最后一公里”。精心打造党建文化长廊、党员活动室，为企业党组织常态化开展理论学习提供“根据地”。

阳江市属国企近年虽然在思想政治方面做了大量的工作，但还是存在一些问题，以阳江城投集团为例，主要表现在以下三个方面。

（一）思想政治工作重要性认识不到位。有的党支部认为在经济社会发展的大环境中，做好经营生产工作才是重点，无法兼顾思想政治工作，导致党员政治理论学习不经常、不深入。

（二）思想政治工作基层基础较为薄弱。有的党支部思想政治工作力量配备不到位，业务素养、履职能力不强，存在以抓业务代替抓干部思想政治教育的现象。

（三）思想政治工作制度机制不够完善。有的党支部落实“第一议题”“三会一课”等制度还存在一定差距，虽然建立了党员学习制度，但抓思想政治工作质量不高。

二、加强和改进思想政治工作的创新路径

在新形势新任务下如何发挥思想政治工作的引导作用，扩大影响力和渗透力，阳江城投集团积极思考和探索新途径、新方法。

（一）“强”学习，确保思想政治工作“新站位”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为筑牢党员干部理想信念的“压舱石”、指导工作实践的“风向标”。一是实现范围“全覆盖”。抓住“关键少数”，每次党委会学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，每月至少安排一次中心组学习。普及“绝大多数”，推进“人人上讲台、个个当讲师”计划，形成以课促学的良好氛围。覆盖“全部总数”，创新开展“月享越会”读书分享活动，推动党的创新理论入脑入心入行。二是坚持上好“三堂课”。开办“理论讲堂”，邀请有关专家到企业进行专题辅导，加强“学习强国”推广应用，推动线上线下结合学习成为常态。打造“红色课堂”，充分利用当地红色资源现场开展革命传统教育。三是形成学习“新常态”。坚持读原著、学原文、悟原理。在“实”字上下功夫，领导干部深入基层带头宣讲，组建党课宣讲队层层讲，让思想政治工作接“地气”、添“生气”、聚“人气”。

（二）“强”组织，引领思想政治工作“新思路”。锚定解决“谁来做”这一思想政治工作首要问题，形成抓骨干，骨干抓，推面上，面上推的良好运行形态。一是夯实主体责任。认真贯彻落实党委思想政治工作的主体责任、党委书记第一责任人责任，其他班子成员“一岗双责”协管分管责任。二是锻造红色堡垒。按照业务相近、工作相关原则建立基层党支部，配备党务干部，形成思想政治工作有人管、管到位的良好运行局面。建强思想政治宣传阵地，高品质打造党建文化展厅，按“六有”标准建设党员活动室，形成党建文化天天见的浓厚氛围。三是筑牢制度之基。建立学习型党组织，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，纳入党委理论中心组学习、支委理论学习、党员教育重要内容。

（三）“强”举措，拓展思想政治工作“新优势”。一是发挥思想政治工作“影响力”。强化政治引领，推动党建与经营互促共进，将党的领导融入公司治理各环节。全面实施劳动、人事、分配“三项制度”改革，持续推行经营人才任期制和契约化管理，落实外部董事占多数要求，激发企业发展活力。二是发挥思想政治工作“感召力”。阳江城投集团围绕省委“1310”具体部署、市委“433”工作安排及市国资委工作要求，推动思想政治工作与重大改革、重大工程建设、重大民生项目同频共振，共同推动阳江城市高质量发展。三是发挥思想政治工作“向心力”。坚持把贴近实际、贴近群众作为加强和改进思想政治工作的重要突破口，着力做好暖心服务。持续深入企业基层，切实帮助基层干部职工解决实际问题。

三、加强和改进思想政治工作的实践成效

聚焦思想政治教育、人才队伍培养、改革发展服务、廉洁作风建设等方面，阳江城投集团各项工作取得一定成绩。

（一）思想政治教育迈上新台阶。通过狠抓理论学习，充分用好各种平台载体和阵地，增强学习教育实效，不断提升干部职工思想政治素养，教育引导干部职工更加坚定“听党话、感党恩、跟党走”。近年集团党员3人获得“阳江市国资系统先进党务工作者”、4人获得“阳江市国资系统优秀共产党员”荣誉称号。党建相关工作经验和理论文章获新闻媒体刊发推广，集团“七个一”迎“七一”系列活动经验做法被选登在阳江组工信息、阳江+等，集团《“三个聚焦”做实做强思想政治工作 推动集团高质量发展稳步向前》获全市思想政治工作优秀案例二等奖。

（二）引才用才励才开创新局面。通过加强干部职工思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力培养一支业务精、能力强、作风好的新时代专业化干部队伍。集团中层以上人员共24人，14人具有相关专业职称或从业资格，其中4人具有高级职称，5人具有中级职称；具有研究生学历4人，本科学历16人，大专学历1人；45周岁以下占69.23%，逐渐形成人才队伍市场化、专业化、年轻化格局。

（三）改革发展服务取得新成效。通过发挥党员先锋模范作用，带动广大干部职工在改革发展、服务基层中担当作为，全力推动集团做强做优做大。近几年集团保持稳健发展，主要经营指标稳步攀升，为阳江高质量发展贡献城投力量；成功组建阳江海上风电产业投资基金，被省国资委作为阳江国资国企改革亮点工作予以肯定。党员职工的担当服务获得上级肯定，获“阳江市巾帼文明岗”和“阳江市先进女职工”等荣誉称号。

（四）推动作风建设呈现新面貌。针对此前相关案件前车之鉴的痛点，通过驰而不息纠正“四风”，持续营造风清气正的政治生态，推动干部职工“三不腐”能力和水平进一步提高，纪律意识、规矩意识、廉政意识不断增强，为集团改革发展稳定提供了有力的作风纪律保障。

何健荣（作者单位：阳江城投集团）

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