江城区法院巧解“薪”结，为80多名务工者追回血汗钱

阳江日报讯（记者/费先霞 通讯员/陈文婷）岁末年初，暖阳当空。江城区法院执行局法官黄景青接到了申请执行人王大姐的感谢电话：“黄法官，钱已经到账，我们的血汗钱有着落了，非常感谢您。”近日，江城区法院巧解一起劳务合同纠纷案件，为一酒店80多名务工者追回了近40万元血汗钱。

工资难领：法官刚柔相济快变现        

事情要追溯到2023年初。某酒店因经营不善，自2023年起拖欠80余名员工工资，包括厨师、服务员、保安等。员工虽多次集体讨薪，但酒店负责人始终以“再等等”“正在筹钱”为由推诿。 在多次追讨无果后，员工们先后申请劳动仲裁及向法院提起诉讼。法律文书生效后，酒店仍拒不履行。      

案件很快进入江城区法院的强制执行程序。承办法官黄景青翻阅着厚厚的案卷，深感责任重大——这不仅是80多笔案款，更关乎80多个家庭的生计。为此，黄景青果断启动执行程序，依法查封了该酒店名下厨房设备等一批可供执行的财产，并委托专业评估机构进行评估。        

评估报告还没出，酒店的承租方房东就向法院提出申请，要求被执行人一周内搬离设备、腾空场地。黄景青马上与被执行人的法定代表人、股东等进行沟通，建议多方寻求买家处置设备，积极推动财产变现。经多方协调，申请执行人、被执行人均同意案外人以高于评估价30%的价格购买这批设备。更令人欣喜的是，案外人当天即支付了款项到江城区法院的指定账号，案涉设备得到快速处置，实现了财产价值的最大化。

受偿疑云：为什么拿到手的钱少一截？        

执行款已到位，怎么分，需要制定执行款分配方案并召开方案听证会。黄景青刚把分配方案的原则比例提出来，申请执行人王大姐就指着分配表质疑为什么拿到手的钱比拖欠的工资少了一截，现场其他员工也面露疑惑。      

原来，扣除诉讼费、执行费等必要费用后，员工的实际受偿金额与其预期存在差距。见状，黄景青拿起计算器跟大家一笔一笔核对起账来：“根据法律规定，拍卖款要先清偿优先债权和受理费等，剩下的按债权比例进行分配。咱们每个人的受偿比例都是一样的，都在法律框架内做到了最大化保障。” 她尽量将复杂的法律条文和执行流程转化成通俗易懂的大白话，同时告知大家：“这是本次拍卖设备款的分配，后期如果还有可执行财产，法院还会继续执行的。”        看着黄景青展示的详细账单和法律规定，员工们渐渐理解了，“原来是这样，这些费用该交的我们认，就是之前不明白，心里着急。”

消费抵薪：精准对账后的公平支付        

刚给工人解释完，酒店的代理人忽然站了起来。“法官，法律文书生效后，酒店允许员工签单消费，有些员工的工资已经用消费款抵过了，工人的工资并没有那么多。”代理人将一叠单据和消费记录放到桌上。        “确实有些同事用消费抵过部分工资，但每个人情况不一样。”员工们七嘴八舌说了起来。黄景青示意大家安静，仔细翻看单据，发现每张都有员工签字，遂向员工们求证。员工们略显迟疑：“那时候酒店已经发不出工资了，老板说要么接受消费抵一部分，要么一分钱没有……”        

于是，黄景青单独约谈了在单据上签名的员工。经现场逐一核对、双方确认，最终听证会顺利确定下执行款分配方案。        

会后，黄景青马上着手启动支款报批程序，分批将款项汇入员工们预留的账户。这起牵涉80多个家庭的欠薪纠纷终于画上了句号。曾经在听证会上有些质疑的王大姐，也忍不住向黄景青分享这份喜悦和感激。

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