我市人社部门多措并举鼓励企业以岗留人以薪留人以情留人 引导外来务工人员留阳江过年

阳江日报讯（记者/任绍华   通讯员/曾宪法）随着春节临近，我市将迎来人流、物流高峰，全市疫情防控将面临重大考验。根据市委市政府部署要求，市人力资源社会保障局按照春节前后异地务工人员“非必要不出行、非必要不离阳江、非必要不到中高风险地区”的总体原则，采取多种措施鼓励和动员外来务工人员尽量留在阳江过年，减少出行和聚集。

市人力资源社会保障局近日向广大在阳江务工的人员发出《倡议书》，倡议务工人员“今年过节不回家，都把平安捎回家”，引导务工人员尽量留在阳江过年、减少出行和聚集、合理安排工作和生活，及时合理安排行程，做好个人健康防护，尽量减少聚集活动，少去人员密集的场所，尽量降低疫情传播风险。同时，要与企业保持沟通联系，合理做好返岗安排，尽量错峰出行，做到安全有序不扎堆。

为鼓励和动员外来务工人员尽量留在阳江过年，我市人力资源社会保障部门还将采取三大措施。一是开展节前动员。春节前，向企业发出倡议，通过广播电视、报刊、网络等新闻媒体深入广泛宣传，通过就业服务专员主动上门对接等方式，全力动员并鼓励企业管理人员带头调休、就地过节，鼓励生产经营正常的企业不停工、少停工，留在阳江过年，做到非必要不出行。二是开展节中关怀。通过以岗留人、以薪留人、以情留人等多种办法，引导有条件的企业通过向员工发放节日补助、加班补贴、慰问金，以及免费提供节日期间食宿等福利待遇，尽量减少人员流动。三是开展节后有序返岗。对确需返乡的务工人员，指导企业提前掌握员工返乡计划，结合生产安排，分行业、分区域、分时段有序引导务工人员错峰返岗。同时，我市人社部门将通过“粤商通”“粤省事”数字化就业供需服务平台，以及阳江人社、阳江就业等微信公众号，举办40场以上线上招聘会，储备岗位1万个以上，以满足企业用工需要。

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