我市开展劳务中介专项整治行动

持续至今年10月，重点整治各类劳务中介乱象

阳江日报讯（记者/任绍华 通讯员/曾宪法）记者15日从市人力资源社会保障局获悉，根据省人力资源社会保障厅统一部署，我市将在全市集中开展劳务中介专项整治行动，进一步规范职业中介、劳务派遣等人力资源服务活动和用人单位招用工行为，维护人力资源市场良好秩序和健康有序发展。该专项整治行动将持续至今年10月，其中5月-8月为集中整治阶段。

本次专项整治行动将重点围绕加强人力资源市场监管、开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动、深入推进人力资源市场诚信体系建设、加强对企业用工的指导和服务、充分发挥行业协会的作用等五大重点任务，重点整治未经许可擅自从事职业中介活动或经营劳务派遣业务，人力资源服务机构发布虚假或含有歧视性内容招聘信息，以“返费”等方式哄抬或操纵人力资源市场价格，向劳动者收取押金，假外包真派遣，网络招聘服务中未经企业认可发布职位，对用人单位资质和招聘信息真实性与合法性审核把关不严，个人信息泄露等违法违规行为。

在开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动方面，市人力资源社会保障部门将联合市场监管部门，开展重点地区、重点时段、重点企业劳务中介用工服务监察执法督导，依法打击各类人力资源市场违法违规行为，特别是劳务派遣公司不依法为被派遣劳动者参加社会保险、虚构劳动关系参加社会保险等违法行为。对发生严重违法违规情形的，可约谈有关机构、用工企业等相关负责人，进行警示谈话、指出问题、责令整改纠正。对性质恶劣、情节严重、社会危害较大的违法失信行为，依规向社会公布曝光，并按照国家有关规定实施联合惩戒。

在推进人力资源市场诚信体系建设方面，我市将建立人力资源服务诚信示范指标体系，将人力资源服务机构的信用数据和失信情况纳入市场诚信体系。开展人力资源服务机构诚信主题创建活动，发挥诚信典型示范带动作用。认定为国家级和省级人力资源诚信示范机构的，将按规定奖励。县级以上人力资源社会保障部门对列入人力资源市场“黑名单”的机构名单依法在本单位或其他信用相关媒介上进行公示。同时，完善诚信档案建设，建立用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用记录，完善守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类管理，推动形成优胜劣汰的竞争机制。

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