阳江日报记者/陈子玲
对于企业而言,先进的管理对长远发展具有深远的意义。阳江翌川金属科技有限公司(以下简称翌川科技)落户阳江以来,以党建引领公司各项工作顺利开展,取得了优异的成绩。孙晓晖作为公司党支部书记,把党建工作拓展到企业生产经营全过程,团结广大员工听党话跟党走,开拓创新,拼搏进取,为企业、社会发展贡献力量。
党建引领推动企业发展
2014年4月,孙晓晖从甘肃来到阳江,入职翌川科技。当时正赶上公司项目建设的关键时期,他既有“国企”又有“民企”工作经验,对怎样引领民营企业更好更快发展有深刻的认识。他认为,要使企业更好、更快地发展,必须发挥党的政治核心作用。为此,他建议董事会成立党、工组织,主动与上级党组织取得联系,组织调查公司党员队伍状况,多方摸底,查找党员,同年10月成立了党支部,孙晓晖当选为党支部书记。
多年来,孙晓晖以企业生产建设为中心,狠抓企业党建工作,带领党员干部充分发挥党员先锋模范作用,实现了项目一期工程当年建设、次年投产的建设业绩和发展目标,有力地推动了公司生产建设。翌川科技镍铁厂熔炼车间和干燥窑车间先后分别荣获阳江市“工人先锋号”称号,干燥窑车间回转窑班组荣获全国“安康杯”优胜班组称号等荣誉。
汇聚人才助推创新发展
作为一名资深工程师,孙晓晖勇挑重担,把科技创新与转型升级作为企业发展的重大任务来抓,牵头开展技术创新工作,先后主导创立“阳江市翌川镍合金工程技术研究中心”“阳江市镍合金重点实验室”“阳江市人才工作示范点”等科研平台,与中南大学、北京科技大学、阳江市五金刀剪产业技术研究院等建立了产学研机制,为企业创新发展奠定了坚实基础。
人才是企业发展的根本,孙晓晖深谙其道。他十分注重科技人才队伍建设,先后柔性引进两位博士后加入公司创新团队,把人才引进与自主培养相结合,建立了一支勇于开拓进取的科技队伍。作为创新团队的核心成员,他通过挖掘技术革新成果,总结优化工艺创新成果等,形成了一大批具有自主知识产权的技术,申报技术专利33项,19项专利已获得授权,通过技术创新成果的转化,助推企业高质量发展。
深化服务凝聚员工力量
作为公司的党支部书记、综合管理部经理,孙晓晖在履行企业综合管理职能的过程中俨然承担着企业“大管家”的职责。他根据民营企业的特点,把党建工作拓展到企业生产经营的全过程,以“党建带工建、以工建促党建”。翌川科技在阳江高新区民营企业中率先建立了“职工代表大会”“厂务公开与民主管理”、集体协商与集体合同等制度。通过工会组织和职代会制度,把维护企业整体发展利益与维护员工的具体利益高度统一起来,既做到了从源头上维护,也建立了职工协商的维护机制。
企业文化是企业的灵魂。翌川科技以党建文化促进民营企业文化形成,注重“红色基因”助民营企业强身健体,组织干部党员开展“湖南韶山红色行”现场教育活动、“党的知识竞赛”等,用“红色文化”统一干部员工的思想。围绕公司技术创新、经营管理、服务企业各方面,引领党员干部带领广大职工“把方向、管大局、促落实”的进程中,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
“全心全意干事业,无怨无悔写春秋。”孙晓晖作为一名基层党务工作者,不忘初心、牢记使命,与时俱进、开拓创新,带领支部党员,继续为阳江经济社会发展贡献力量。
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