搭平台、发补贴，我市大力推进“青年见习计划”

■ 阳江日报记者/杨辉南

找工作有困难，怎么办？致电我市人社局，就可为你精准定位，通过“试一试”，与单位相互了解，说不定就能找到心仪工作。阳江职业技术学院附属学校的英语教师梁泳瑜，就是通过“试一试”，成为了一名老师。

2019年，从广东外语外贸大学毕业的梁泳瑜想回家乡发展，但因为学的法语专业在阳江需求很少，导致工作迟迟未能落实。而此时，梁泳瑜刚好赶上我市开展的“青年见习计划”。市人社局了解到梁泳瑜的情况后，发现她的条件与英语老师的要求大致相符，既是语言类院校，又通过了英语六级，还有英语的教学经历，就将她推荐到阳江职业技术学院附属学校见习，给了她“试一试”的机会。

梁泳瑜是我市众多参加过见习岗位的青年之一。市人社局依托就业登记信息系统，多渠道收集离校2年内未就业的高校毕业生和16至24岁失业青年信息，通过摸底调查，把符合条件的失业青年纳入就业见习范围。市人社局根据当地产业发展和青年见习需求，吸纳符合条件的企事业单位，开发优质的见习岗位，并按照每人每月1410元的标准对就业见习单位给予补贴，补贴期限最长不超过12个月，以此减轻见习单位的用人成本和保障见习人员的待遇发放。

2018年12月，人力资源社会保障部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央、全国工商联联合印发《关于实施三年百万青年见习计划的通知》，自2019年至2021年，用三年时间组织100万青年参加就业见习，帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，搭建促进青年就业的长效机制。紧接着，广东省人力资源和社会保障厅等相关部门结合本地实际制定具体实施方案，将任务逐级分解到各市。我市也出台了具体的工作方案，保障“青年见习计划”顺利推进。

市人社局及时梳理当地见习单位名单、见习岗位信息、见习政策和服务机构联络方式等，通过公众网站、“阳江人社”“阳江就业”微信公众号等渠道向社会公开发布见习单位信息，并组织开展见习岗位推荐、双向选择洽谈活动。阳江职业技术学院附属学校副校长陈晓健表示：“人社局掌握的信息更全面、更准确，推荐见习青年对我们来说，是正常招聘的一种补充，通过见习，员工可以尽展其才，单位可以全方位了解人才，能够最大限度地实现人才与单位的精准对接。”

现在，梁泳瑜已经成为学校的一名正式教师，不仅在教英语课，还开设了课外法语班，为学校开拓了全新的知识领域。她说：“一开始当老师，自己心里也没底，毕竟不是专业出身，但经过‘试一试’之后，越发坚定了成为一名教师的决心。”据了解，自2019年以来，全市组织就业见习共522人，已见习结束的有281人，见习期满后实现就业的250人，就业率达89%，其中广东广青金属科技有限公司是我市组织见习人数最多的见习单位。

市人社局相关负责人表示，组织开展就业见习工作，目的就是使有见习意愿的失业青年，获得见习机会，增强就业竞争力。各级人社部门通过搭建见习平台，让彼此充分了解，实现就业精准对接，希望用人单位和符合条件的未就业人员能够积极参与，如果有疑问也可向市人社局就业办咨询（电话：2231128）。

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